Les professionnels évaluateurs assurent 3 grandes missions

  • Examiner les dossiers des candidats
  • Recevoir les candidats pour s’entretenir avec eux à l’aide du guide du professionnel évaluateur
  • Donner un avis sur l’attribution ou non du CQP.

 

Les professionnels évaluateurs sont préalablement destinataires du guide jury, formés à l’exercice de leur rôle et accompagnés par l’organisme évaluateur habilité.

Leur rôle se décline de la manière suivante :

  • Réceptionner les dossiers de chaque candidat, les analyser et identifier les points forts et les points faibles, pour préparer les questions à poser.
  • Recueillir tous les éléments nécessaires à la formulation d’un avis sur le candidat au cours de la présentation et des échanges de questions-réponses avec le candidat.
  • Formuler l’avis d’attribution totale ou partielle du CQP.

Compétences requises :

  • Analyser un descriptif d’activité pour identifier les points forts et les points faibles d’un candidat
  • Utiliser les techniques de communication permettant de faciliter l’expression du candidat
  • Poser les bonnes questions permettant d’analyser les différentes facettes d’une expérience professionnelle
  • Capter, dans le discours du candidat ou dans ce qu’il donne à voir (mise en situation), les éléments permettant d’étayer l’évaluation

Conditions requises

  • Garantir l’équité de traitement entre les candidats (temps consacré à chacun, niveau des questions posées,…).
  • Ne pas chercher à « piéger » le candidat
  • Favoriser ses réalisations et son expression afin de lui permettre de donner le meilleur de lui-même.
  • Balayer l’ensemble des domaines de compétences.
  • Eviter de se focaliser sur un type d’activité insuffisamment maîtrisé.